1月12日，就學習貫徹習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，記者采訪了教育部黨組書記、部長袁貴仁。

　　“我們把做好選人用人工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要方面，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則和好干部標準，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善相關(guān)規(guī)定，嚴格程序標準，嚴格管理監(jiān)督，嚴防帶病提拔、帶病上崗?！痹F仁說，教育部黨組嚴把選人用人關(guān)，努力建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

　　“五種人”不用

　　“政治上不強、紀律上不嚴的不用，拈輕怕重、不敢擔當?shù)牟挥茫伤煽蹇?、不思進取的不用，夸夸其談、不干實事的不用，民意低、口碑差的不用?！痹F仁表示，教育部黨組嚴格掌握標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把“德”作為第一道門檻，突出理想信念要求，政治立場、政治原則、政治態(tài)度要求，堅持原則、敢于擔當要求，加強思想作風修養(yǎng)要求，強調(diào)干部必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

　　嚴格選用程序

　　干部選用，程序要嚴。“我們堅持集體研究決定，司局級干部任免一律由黨組會集體討論、現(xiàn)場無記名票決。”袁貴仁說。

　　記者了解到，教育部下大力氣嚴格干部選用程序，在規(guī)范動議環(huán)節(jié)，突出黨組的領(lǐng)導和把關(guān)作用，強化分管部領(lǐng)導、職位所在單位領(lǐng)導班子的權(quán)重和考察識別干部的責任。在民主推薦環(huán)節(jié)，做到“五個公開”，即公開職位數(shù)量、任職條件、推薦范圍、崗位要求、監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，按照關(guān)聯(lián)度、知情度和代表性等確定參加人員范圍。在核查審查環(huán)節(jié)，個人事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必查”、紀檢意見“凡提必聽”，有問題的一律核查，未核查清楚的一律停止程序。2015年，教育部有31人被取消考察對象資格或停止選任程序。

　　嚴格管理監(jiān)督

　　記者了解到，教育部加強干部監(jiān)督工作，成立部黨組書記、部長任組長的領(lǐng)導小組，在中央國家機關(guān)首批設(shè)立干部監(jiān)督處。堅持組織人事與紀檢監(jiān)察、巡視、審計等部門的聯(lián)席機制。堅決整治查處違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、干部檔案造假等重點問題。完善并堅持任前談話、提醒談話、誡勉談話等制度，對新提任干部由部黨組、駐部紀檢組及人事司進行廉政談話。2015年，部黨組開展任前廉政談話、提醒談話、信訪談話、誡勉談話共計868人次，其中廳局級以上干部466人次；函詢189件，其中廳局級干部172件。

　　“部黨組一直強調(diào)干部工作紀律，明確底線紅線，強調(diào)‘五個決不允許’，即決不允許瞞報作假、決不允許拉幫結(jié)派、決不允許推諉卸責、決不允許跑風漏氣、決不允許搞神秘化隨意化。”袁貴仁表示，教育部落實《干部選拔任用工作責任追究辦法》，在中央國家機關(guān)中率先印發(fā)《教育部干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》，對選人用人過程中的重點環(huán)節(jié)和基本流程進行詳實記錄，實現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”。

                                                                                                           來源：中國教育部網(wǎng)站